Более трети новых сотрудников в ритейле оказались моложе 25 лет

Чаще всего молодые специалисты выбирают работу в магазине и онлайн-доставке.

Более трети трудоустраивающихся в ритейле оказались младше 25 лет, следует из аналитики найма X5 Group за 2023 год. Чаще всего молодые специалисты выбирают работу в магазине и онлайн-доставке, в каждом из этих направлений ритейла доля нанятых сотрудников до 25 лет превысила 30%.

Согласно внутреннему исследованию Х5, построенному на анализе свыше 160 тысяч нанятых в 69 регионах страны, за прошлый год к команде ритейлера присоединились свыше 52 тысячи молодых специалистов. Это выше на 5% по сравнению с прошлым годом. При этом количество новых сотрудников от 25 до 35 лет составляет 23%.

"Направлениями бизнеса, где было принято больше всего молодёжи, оказались розничная торговля (34%), онлайн-доставка (31%), логистика (27%) и производство (20%). В основном, у зумеров востребованы массовые позиции, занятость на которых можно совмещать с учёбой, так, самой популярной стала должность продавца-кассира" - прокомментировали в пресс-службе компании.

Всего в 2023 году почти 33,5 тысячи молодых людей были наняты на эту позицию в торговые сети «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик». Также молодые специалисты охотно трудоустраиваются сборщиками заказов, операторами склада, администраторами торгового зала, пекарями и т.д. 

HR-аналитики X5 также выяснили, что в топ-регионов по найму молодёжи вошли Республика Хакасия, Кировская область и Удмуртская Республика, где более 50% были специалисты в возрасте до 25 лет. Далее идут Республики Коми, Северная Осетия – Алания, Марий Эл, Вологодская и Курганская область, Красноярский и Пермский край. Там доля трудоустроенных в компанию сотрудников до 25 лет превышает 40% от всех нанятых в 2023 году.

Читайте новости, комментарии экспертов и эксклюзивные материалы в Telegram-канале Моллы.ру.