Каждый десятый россиянин потерял работу из-за пандемии

С момента начала пандемии коронавируса потеряли работу 10%, а вынуждены были перейти на сокращённую зарплату 40% граждан.

Российский рынок труда значительно изменился под влиянием кризисной ситуации, как показало интернет-исследование НИУ ВШЭ, проведённое среди 5 тысяч опрошенных по всей стране в середине мая.

Исследование показало, что почти для 10% респондентов начало режима самоизоляции обернулось потерей работы. При этом из тех, кто сохранил своё рабочее место, порядка 30% столкнулись с потерей работы у кого-либо из членов семьи. 

Но даже те россияне, которые не попали в число сокращённых, сообщают об ухудшении условий оплаты труда. Так, около 40% указали, что их зарплата снизилась, для 20% респондентов сократились объёмы бонусов и премий, порядка 7% столкнулись с задержками выплат зарплаты. 

Кроме снижения зарплат рынок также отреагировал на ухудшение экономической ситуации и массовыми сокращениями рабочего времени. Неполные рабочий день или неделя стали реальностью для 11% респондентов, 13% вынуждены были уйти в неоплачиваемый, либо частично оплачиваемый, отпуск. При этом работники в некоторых отраслях, наоборот, были вынуждены увеличить количество рабочих часов - об этом сообщили порядка 16% опрошенных. 

А наибольшим нововведением для рынка труда оказался переход многих предприятий, полностью или частично, на удалённую работу. Примерно 22% опрошенных перешли на работу в дистанционном режиме. Лидерами по использованию такого подхода стали сферы образования и науки, а также информационно-коммуникационных технологий. 

Опрос также показал, что значительное число граждан испытывает неуверенность относительно своего будущего на рынке труда. Почти половина опрошенных, 48% отметили, что не исключают снижения зарплаты в будущих периодах. А 18% делают ещё более пессимистичные прогнозы и опасаются потери работы. Из всех опрошенных 12% предполагают возможность в будущем задержек зарплаты, примерно такое же количество респондентов говорят о возможности выхода в неоплачиваемые отпуска или сокращения рабочих часов. 

Читайте новости, комментарии экспертов и эксклюзивные материалы в Telegram-канале Моллы.ру.