Люди уходят за высокими зарплатами: 85% компаний заявили о нехватке персонала

Большинство российских компаний столкнулись со значительной нехваткой рабочей силы.

Большинство российских компаний столкнулись со значительной нехваткой рабочей силы. За прошедший год число вакансий увеличилось на 57%, а количество резюме снизилось на 2%, следует из материалов исследования сервиса SuperJob.

Как сообщает РБК, 85% компаний заявили о недостатке персонала, в то время как об отсутствии дефицита кадров отчитались лишь 11% участников опроса. Конкурс на вакансию сократился за год на 34%.

В сфере розничной торговли количество вакансий за прошедшие двенадцать месяцев увеличилось на 24%, в сегменте гостиничного бизнеса и общественного питания - на 31%. В категории сервисов доставки был зафиксирован максимальный рост на 107%.

Согласно последним данным, самыми дефицитными на российском рынке труда являются профессии водителей грузовых автомобилей, машинистов спецтранспорта, разнорабочих и инженеров.

"Люди уходят за высокими зарплатами. Следовательно, вопрос удержания стоит очень остро. Это значит, что работодателям будет необходимо еще более тщательно отслеживать тенденции рынка труда, конкурентное окружение, чтобы предлагать лучшие условия и не допускать перетока кадров. Повышение зарплат восемь из десяти работодателей проводили в течение 2023 года. В каждой второй компании повышение или индексация запланированы на ближайшее время", - прокомментировали в SuperJob.

Читайте новости, комментарии экспертов и эксклюзивные материалы в Telegram-канале Моллы.ру.