Российские компании угрожают сотрудникам снижением зарплат

В 22% российских компаний сталкиваются с угрозами снижения заработной платы сотрудникам для повышения мотивации.

В 22% российских компаний сталкиваются с угрозами снижения заработной платы сотрудникам для повышения мотивации, следует из материалов исследования портала «Работа.ру». 39% опрошенных, не практикующих подобные методы, не исключают возможности их использования в случае необходимости. Еще в 39% компаний отказываются от такой практики. 

Исследование, проведенное в сентябре 2020 года, охватило более тысячи респондентов  - представителей российских компаний, HR-специалистов и директоров, руководителей и рекрутеров, сообщает РБК. 

Отмечается, что на сегодняшний день у 44% российских компаний существует собственная программа штрафов персонала. При этом на практике ее использует лишь 9% компаний. 57% компаний проводят профилактические беседы с нарушителями, 41% не используют практику материальных штрафов. 

В исследовании также сообщается, что самыми популярными причинами для наложения штрафов на сотрудников являются систематические ошибки при выполнении работ (33%), а также опоздания (19%), жалобы на их действия со стороны клиентов (17%). В 15% случаев персонал штрафуют за недостачу, а в 13% - за вредные привычки на рабочем месте. По данным портала «Работа.ру», на сегодняшний день лишь каждый четвертый россиянин хочет работать на удаленном режиме постоянно. 

Читайте новости, комментарии экспертов и эксклюзивные материалы в Telegram-канале Моллы.ру.